Цель программы – научиться разрабатывать компенсационные матрицы для различных групп персонала.
Целевая аудитория: менеджеры, специалисты по управлению персоналом
В программе семинара
1.Определение и закрепление стратегических требований к персоналу (ключевые компетенции).
2.Разработка систем оплаты труда.
3.Технология «управления по целям» (МВО): возможности и ограничения.
4.Нематериальные формы мотивации персонала.
5.Мотивационный климат, методика измерения «мотивационной температуры» в компании.
6.Формирование компенсационной матрицы в организации.
Организация обучения
Продолжительность: 25 часов
Даты и график проведения семинара:
14 мая 2010 -16.00-20.00
15 мая 2010 - 10.00-19.00
16.май.10 - 10.00-19.00
Стоимость: 14 500 рублей.
Выпускной документ: Сертификат Высшей Экономической Школы – бизнес-школы при Институте Экономики УрО РАН.
По вопросам участия в программе обращайтесь к руководителю отдела по работе с клиентами Катаевой Татьяне по тел. (343) 342-01-10 (11, 12, 13); e-mail: tk@veshk.ru.