Цель программы – научиться применять разнообразные методы привлечения и оценки персонала под цели компании.
Целевая аудитория: менеджеры, специалисты по управлению персоналом/
В программе семинара:
1.Мониторинг рынка труда.
2.Эффективное распределение и использование занятых на предприятии работников, соотношение внутренних и внешних каналов привлечения персонала.
3.Психологический контракт.
4.Оценка персонала на входе.
5.Тесты способностей, профессиональное тестирование.
6.Центры оценки. Оценка персонала по компетенциям.
7.Кадровое интервью.
8.Тренинг проведения кадрового интервью.
Организация обучения
Продолжительность: 15 часов
Даты проведения: 26-27 марта 2010 г.
График обучения: пт. 16-20.00, сб. 10-19.00
Стоимость: 8 250 рублей
Каждому участнику выдается комплект учебно-методических материалов, часть материалов будет выдаваться на электронных носителях.
Выпускной документ: Сертификат Высшей Экономической Школы – бизнес-школы при Институте Экономики УрО РАН.
По вопросам участия в семинаре обращайтесь к руководителю отдела по работе с клиентами Катаевой Татьяне по тел. (343) 342-01-10 (11, 12, 13); e-mail: tk@veshk.ru.